Aderir ao plano
Aderir ao plano
Abrangência
Nacional
Acomodação
Apartamento
Cobertura
Rol ANS + Odontologia
Carência
180 dias
Coparticipação
Sim

Características


O plano Geap Clássico é um plano coletivo empresarial, de abrangência nacional, com acomodação em apartamento, regido pela legislação emanada pelo Poder Público, pelo Estatuto da Geap e por seu regulamento.

Segmentação Assistencial


  • Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia + Odontológico

Acomodação


  • Apartamento

Coberturas


  • Rol da ANS

Participação nos serviços


  • Para o titular e dependentes, as participações nos custos dos procedimentos utilizados nos atendimentos, ambulatorial, hospitalar e odontológico dos beneficiários serão apuradas mensalmente a partir da tabela específica tomando-se como base os procedimentos realizados, sendo pagas pelo titular do plano, em valores mensais não superiores a 10% (dez por cento) da remuneração bruta do titular.
  • Para o Grupo Familiar as participações nos custos dos procedimentos utilizados nos atendimentos, ambulatorial, hospitalar e odontológico dos beneficiários serão apuradas, mensalmente, a partir da tabela específica tomando-se como base os procedimentos realizados e cobrados, mensalmente, até o limite de 60% (sessenta por cento) do valor da contribuição.

Política MAIS SAÚDE (Atenção Primária, Secundária e Terciária à Saúde)


  • A política MAIS SAÚDE oferece para os beneficiários do plano GEAP Clássico, programas que aliam estratégias da atenção primária, secundária e terciária à saúde. Reúnem ações de promoção e proteção da saúde; prevenção de agravos e doenças; diagnóstico precoce; redução de danos; tratamentos e reabilitação.
  • A Política, ainda, oferece o programa de Acesso a Bens e Serviços, que visa facilitar aos beneficiários do Plano GEAP Clássico, descontos e facilidades, por meio da celebração de convênios com instituições que oferecem produtos e serviços voltados para promoção da saúde.
  • O acesso aos programas de saúde está sujeito a critérios de elegibilidade técnica e disponibilidade do serviço no local da federação onde o beneficiário reside. Para mais informações, entrar em contato com a GERÊNCIA ESTADUAL.
Carência

No caso da necessidade de cumprimento de carência, confira abaixo os prazos:

  • 24 horas para urgências e emergências;
  • 180 dias para os demais procedimentos;
  • 300 dias para parto.

Migrações de plano

A migração entre planos poderá ser solicitada a qualquer tempo, não havendo a necessidade de cumprimento de novas carências nas seguintes situações:

I. se a migração ocorrer de um plano de maior cobertura e acomodação superior para outro de menor cobertura e acomodação inferior e não houver intervalo de contribuição ou pendências de arrecadação; ou

II. se a migração ocorrer entres planos de idêntica cobertura e acomodação.

Nos casos de reingresso, os beneficiários deverão cumprir novamente a carência normal do plano.

Serão consideradas as isenções de carências, nos seguintes casos:

  • Recém-nascido estará garantido à isenção do cumprimento dos períodos de carência, desde que a sua inscrição ocorra no prazo máximo de trinta (30) dias após o nascimento ou adoção e que seja filho de beneficiário vinculado a um dos planos de saúde administrados pela Geap, aproveitando-se o período de carência já cumprido pelo titular;
  • Beneficiário oriundo de outra operadora e em decorrência da expiração da cobertura assistencial por rescisão de convênio com o patrocinador;
  • Filhos adotivos, menores de 12 (doze) anos de idade, aproveitando os períodos de carência já cumpridos pelo adotante titular;
  • Se a inscrição do beneficiário ocorrer dentro de 30 (trinta) dias da data de início de um novo convênio, inclusive por motivo de migração de carteira;
  • O novo servidor, ocupante de cargo efetivo, e seus dependentes, se a adesão ao plano de saúde ocorrer dentro de 60 (sessenta) dias do efetivo exercício;
Custeio

Contribuição Integral

Valor total do plano, sem o desconto do per capita do órgão patrocinador

remuneração/idade0 a 1819 a 2324 a 2829 a 3334 a 3839 a 4344 a 4849 a 5354 a 5859 ou +
GEAPClássico286,80329,81379,26436,18501,59581,83704,03915,251.235,591.433,93

Contribuição Individual

Valor final da mensalidade, descontado o per capita atualmente aplicado pelos órgãos vinculados ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec)*

remuneração/idade0 a 1819 a 2324 a 2829 a 3334 a 3839 a 4344 a 4849 a 5354 a 5859 ou +
Até 1.499,99137,28173,24220,57271,14331,62406,22514,00722,201.039,531.228,30
1.500,00 – 1.999,99144,33180,29227,62279,61340,08414,68523,27731,621.049,091.237,87
2.000,00 – 2.499,99151,38187,34234,67286,66347,13421,73532,54741,041.058,651.247,43
2.500,00 – 2.999,99157,02194,39241,73293,71354,18428,78540,26748,881.066,621.256,99
3.000,00 – 3.999,99164,09200,03247,37300,76361,24435,83547,99756,731.074,591.264,96
4.000,00 – 5.499,99175,37215,56262,88319,11379,57454,17574,25783,411.101,691.296,84
5.500,00 – 7.499,99179,60221,20268,53324,75385,21459,81580,43789,691.108,071.303,22
Acima de 7.500,00185,24226,84274,18330,39390,86465,45586,61795,971.114,451.309,60

*Valores atualizados de acordo com a tabela da contrapartida per capita paga pela União para custeio da assistência à saúde dos servidores públicos (Portaria nº 8, de 13 de janeiro de 2016).

*Beneficiários de órgãos não vinculados ao Sipec (Dataprev, UERR, TRT-SC, TRT-MA, , Governo do Amapá, ADASA,) podem consultar o valor da contrapartida com a área de Recursos Humanos do respectivo órgão, ou na Central de Atendimento Geap (0800 728 8300).

Custeio Grupo Familiar (agregados)

Como não há contrapartida do órgão patrocinador para o Grupo Familiar (agregados), a contribuição individual do plano GEAPFamília corresponderá ao valor total do plano (ver tabela Contribuição Integral).

Download

BR ANS Nº 456.093/07-1