A FUNDAÇÃO
Missão
Melhorar a qualidade de vida de seus clientes, por meio da administração, na forma de autogestão compartilhada, de planos solidários de Previdência Complementar, Saúde e Assistência Social.
Visão
Ser o plano de saúde dos servidores e referência em previdência complementar.
Valores
São valores que orientam a relação desta Fundação com o seu público:
  • I - a vida, a saúde, o indivíduo, a educação, a solidariedade;
  • II - a excelência para os Participantes e Assistidos;
  • III - a responsabilidade social da Entidade;
  • IV - o profissionalismo, responsabilidade e justiça;
  • V - a marca GEAP;
  • VI - o espírito da organização, a honestidade, a dignidade, o respeito, a lealdade, o decoro, o zelo, a eficácia, a transparência;
  • VII - a consciência dos princípios éticos.
Conheça a história da GEAP

A GEAP - Fundação de Seguridade Social, criada em 29 de setembro de 1945, é a segunda maior operadora em autogestão de planos de saúde do Brasil. A Fundação foi constituída como assistência patronal à saúde dos servidores do extinto Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Industriários. Atualmente, mantém convênio com 88 órgãos da esfera governamental (ministérios, autarquias, universidades, fundações, centros de pesquisa e etc.) das 27 unidades da Federação. Com uma rede de 21.260 prestadores de serviços médicos e odontológicos, está presente em mais da metade dos municípios brasileiros.

A Fundação possui uma vasta carteira de assistidos, com 632.232 mil beneficiários, onde 206 mil nasceram há mais tempo que a própria Fundação e quase 600 deles já passaram dos 100 anos. Tal composição etária decorre do fato de que a entidade procura respeitar o ciclo da vida na composição dos preços dos seus planos e os valores não sobem com a idade, proporcionando segurança aos assistidos quando eles mais precisam. Por não ter fins lucrativos, a GEAP pratica preços menores que os de mercado e canaliza boa parte dos recursos para a melhoria da assistência.

Os planos de saúde da Fundação apresentam diferenciais, principalmente por se tratar de um convênio solidário, com valores fixos mais a coparticipação (percentual pago pelo procedimento utilizado). Dessa forma, não há encargos maiores para o idoso ou para o jovem. Também não há qualquer diferenciação para os que têm doenças preexistentes e todos têm a mesma cobertura.

Além de autogestão em saúde, a GEAP é uma entidade fechada de previdência complementar e administra plano de pecúlio facultativo com 65 mil participantes. A Fundação é o 7º maior fundo em número de inscritos, segundo o ranking da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Privada (Abrapp), e o 43º em patrimônio.

A gestão participativa é assegurada pelos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal, compostos paritariamente por representantes indicados pelas patrocinadoras e representantes de servidores eleitos por seus pares, além dos Conselhos Estaduais de Representantes que exercem fiscalização social em cada uma das unidades estaduais.